Как можно повысить инициативность сотрудников?

Если отвечать кратко, то больше хвалить сотрудников. Закон научения указывает на такую необходимость, поскольку полезные вам навыки будут формироваться, как и любое поведение при положительном эмоциональном подкреплении. Вам нужно подумать, описать для себя и выбрать полезные модели поведения сотрудников. И подкреплять их похвалой, добрым словом. Создавать работникам приятные переживания тогда, когда их поведение содержит признаки нужных вам моделей поведения. Своими замечаниями и пожеланиями вы сможете отрегулировать их до требуемой точности исполнения. По сути, вы решили взяться за непростое дело педагогики. Удачи!

А почему в России так? Мало хвалят!